轉移派遣

轉移派遣:是勞務派遣的用工形式之一,是由委托方自行招募、選拔、培訓人員,再由貝爾人才與員工簽訂《派遣員工合同書》后上崗,或對委托方已經在職的員工轉與貝爾人才簽訂《派遣員工合同書》,并由貝爾人才負責員工的人事檔案關系接轉、工資計發、社會保險的辦理等人事事務。其目的是減少企業固定員工,引入競爭機制,增強企業應對風險的能力。勞務派遣,又稱人才派遣、人才租賃,是由派遣機構與勞動者(即派遣員工)簽訂勞動合同,將其派往實際用工企業從事約定工作

  • 服務類型: 勞務派遣服務

勞務派遣服務

      轉移派遣:是勞務派遣的用工形式之一,是由委托方自行招募、選拔、培訓人員,再由貝爾人才與員工簽訂《派遣員工合同書》后上崗,或對委托方已經在職的員工轉與貝爾人才簽訂《派遣員工合同書》,并由貝爾人才負責員工的人事檔案關系接轉、工資計發、社會保險的辦理等人事事務。其目的是減少企業固定員工,引入競爭機制,增強企業應對風險的能力。  

      勞務派遣,又稱人才派遣、人才租賃,是由派遣機構與勞動者(即派遣員工)簽訂勞動合同,將其派往實際用工企業從事約定工作,派遣員工的工作、績效由用工單位負責,勞動關系由派遣機構管理。企業可以根據自身工作和發展需要,通過正規勞務派遣公司,派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位,使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協議》,勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》,實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系,沒有勞動合同關系。


勞務派遣的好處: 

一、對企業的好處

1、節約管理成本;

2、節省人員的招募成本(時間成本和經濟成本);

3、規避用工風險;

4、在資源稀缺的情況下保障生產需要的用工;

5、提高派遣員工的素質;

總之通過派遣,企業可以把用工的風險和從煩瑣的事務中脫離出來,把更多的精力放在企業的戰略發展和產品的研發生產品質上,用同樣的價格創造出不同的價值。 

二、對員工的好處 

1、讓您始終感覺到家的概念,不管你是上班和非上班,公司都將對你進行服務管理,不讓您在外無家可歸; 

2、不管是從哪個派駐企業離職,只要您不和派遣公司脫離勞動用工關系,您將永遠會得到您需要的工作,并且不支付任何的安置中介費;

3、當派遣員工的權力得不到保障時,派遣公司就會幫助您進行協調,如果派遣公司侵犯個人的權益時,您可以申請派遣企業和公司進行協調; 

4、在工作之余,公司將會幫您進行職場教育和規劃,讓您邊工作邊成才。

image.png

image.png


image.png

image.png

服務熱線:029-85250573

公司地址:陜西省西安市長安北路14號

作息時間:9:00 - 18:00

電話咨詢
服務項目
在線詢價
QQ客服
科学押单双必胜法